Q: 育休中のキャリアやスキルアップはどのように考えていますか？

育休中のキャリアやスキルアップに関するご質問ですね。コミュニティでの豊富な経験と知見をもとに、実用的なアドバイスをお届けします。

メインの回答

育休は、キャリアを一時的に中断する期間ではなく、むしろ「キャリアを見つめ直し、再設計する絶好の機会」と捉えている方が多いです。育児という新しい経験を通じて視野が広がるこの時期に、以下のような取り組みを検討してみてはいかがでしょうか。

キャリアの棚卸しと再構築 一度仕事から離れることで、自分自身のキャリアを客観的に見つめ直し、今後の方向性を考える良い機会になります。この期間を利用して転職活動を行い、育休明けからキャリアチェンジやステップアップを実現したという事例もあります。
スキルアップと自己研鑽 育児の合間を使い、資格取得の勉強や読書に取り組む方もいます。図書館を活用したり、オンラインのセミナーに参加したりするのも有効です。一人では集中力が続かない場合は、仲間と時間を決めて作業する「もくもく会」のような場を活用し、モチベーションを維持するのも一つの手です。
新しい働き方の模索 育休をきっかけに、将来のために副収入や在宅ワークに関心を持つ方もいます。すぐに大きな成果を求めるのではなく、「5年後、10年後を見据えて準備する」といった長期的な視点で、まずは情報収集から始めてみるのも良いでしょう。また、復職後の在宅勤務と育児の両立について、他の家庭のリアルな工夫を参考に、パートナーと協力体制を話し合う時間に充てることも非常に有益です。
育休中の就労 会社との合意のもとであれば、育休中に一時的・臨時的に仕事をすることも制度上は可能です。ただし、「恒常的・定期的な就労」は認められないなどルールがあるため、希望する場合は必ず事前に会社へ相談することが不可欠です。

とはいえうまくいかなかった事例

一方で、意欲的に計画を立てたものの、理想通りには進まなかったという声も数多く寄せられています。事前に知っておくことで、過度な期待や焦りを手放せるかもしれません。

育児による時間と体力の制約 「子どもがいる環境では、まとまった学習時間を確保するのが難しい」「集中力が続かない」というのは、多くの人が経験する共通の悩みです。特に新生児期は、慣れないお世話で心身ともに余裕がなく、スキルアップどころではなかったという声も聞かれます。日々の育児疲れで、何かを始める気力が湧かないのも自然なことです。
職場環境とキャリアへの不安 復職後のポジションに不安を感じるケースもあります。「育休から戻ったら担当していた顧客を全て取り上げられていた」「管理職として自分の仕事があるだろうか」といった声が実際にありました。また、会社側の理解が不足しており、育休取得が出世コースから外されるのではないかという懸念や、育休中の就労を認めてもらえなかったという事例も報告されています。
復職後のギャップ 育休から復帰しても、すぐに仕事モードに切り替えるのは難しいものです。「頭が空回りする感覚で、元の調子を取り戻すのに2ヶ月ほどかかった」という体験談もあるように、仕事の勘を取り戻すにはある程度の時間が必要だと考えておくと、心に余裕が生まれます。