Q: 仕事と家庭のバランスで悩んだことはありますか？

はい、仕事と家庭のバランスについては、多くの方が悩みを抱えており、コミュニティでも頻繁に話題にのぼる切実なテーマです。

メインの回答

多くの方が、仕事と家庭の両立に難しさや不安を感じています。特に、職場の異動や引っ越し、パートナーの職場復帰、お子さんの入園といったライフイベントが重なる時期は、調整事が増え、「うまく両立できるだろうか」と精神的に追い詰められそうになるという声が多く聞かれます。

こうした状況を乗り越えるために、皆さんが実践している工夫や考え方には、以下のようなものがあります。

働き方の調整 会社に相談し、在宅勤務や裁量労働制を活用して、日中は育児に集中し、子どもが寝た後に仕事をするスタイルを実践している方がいます。また、夫婦ともにリモートワークにしたり、急な早退や中抜けに理解のある職場を選んだりすることも、両立の鍵となります。一方で、育休後のキャリア形成や、育児への理解が乏しい職場での「パタニティ・ハラスメント」に悩む声もあり、一筋縄ではいかない現実もあります。
外部リソースの積極的な活用 家事や育児の負担を物理的に減らすため、ファミリーサポートやベビーシッター、家事代行サービスを積極的に利用するのは非常に有効な手段です。保育園や学童に預けることで、仕事に集中できる時間を確保できます。また、行政によっては無料のカウンセリングやヘルパーの派遣事業を行っている場合もあるので、お住まいの地域の制度を調べてみる価値はあります。
考え方を変え、夫婦で対話する 「苦手な家事は外注する」など、完璧を目指さずに苦手なことから離れる意識も大切です。「今のやり方が正解かどうかは10年後にならないとわからない」と割り切り、自分たちの信念を持って進むことが、精神的な支えになることもあります。また、多忙な中でも夫婦でゆっくり話す時間を意識的に作り、ささいな認識のズレを解消していくことが、すれ違いを防ぐために不可欠です。

とはいえうまくいかなかった事例

一方で、バランスを取ろうと試みても、うまくいかなかったり新たな困難に直面したりするケースも少なくありません。

理想通りにはいかない在宅勤務 在宅勤務をしながらの育児は、「家にいるのに遊んでもらえない」と子どもが理解できず、仕事が中断されて結局集中できないという声は非常に多いです。会社から「仕事と育児のどっちつかずになる」と指摘されたという経験談もあります。
個人のキャパシティを超えてしまう 働き方を調整してもらっても、現実的にキャパシティが追いつかないことがあります。子どもが寝た後に仕事をすることで徹夜が続き心身ともに疲弊したり、家事も育児も完璧にこなそうと無理を続けて体調を崩して入院してしまったりと、一人で抱え込みすぎた結果、かえって家族に心配をかけてしまうこともあります。
段取りの失敗と人間関係の悩み 多忙のあまり連絡を忘れてパートナーに迷惑をかけてしまったり、仕事の引き継ぎが遅れて産後の一番大変な時期に負担をかけてしまったりと、事前の計画不足が大きな後悔につながることも。また、親に頼ることで「親失格だ」と非難されたり、パートナーから「女性は妊娠中から制約があるけど、男性は違うよね」と本質を突かれて何も言い返せなかったりと、身近な人との関係が新たなストレス源になることもあります。